TrabalhoDiscriminação na Itália: a idade é um problema? - Marcela Oliveira

Quando estamos procurando emprego em um novo país, é normal percebermos questões culturais diferentes e de consequência nos sentirmos perdidos por não saber o que fazer. A discriminação na Itália é um tema importante e precisa ser enfrentado para que possamos estar prontos quando o preconceito aparecer. Hoje eu vou escolher um tema dentro da discriminação no mercado de trabalho italiano que é “a questão da idade”.

Veja também o vídeo que eu falei sobre este tema: discriminação na Itália

Discriminação na Itália

Ela existe e precisamos conhecê-la para que possamos criar estratégias, driblá-la e assim conquistarmos o nosso objetivo que é trabalhar na Itália. Eu sempre falo que temos três diferentes tipos de discriminação aqui na Itália e cada uma delas tem origens históricas e culturais. Os três tipos são:

• Origem
• Gênero
• Idade

O foco da conversa hoje é falar sobre como a nossa idade pode ser percebida de formas diferentes, dependendo do nosso interlocutor.

Gostaria de abrir um breve parênteses. Não é meu objetivo neste artigo falar que os italianos são preconceituosos, seja porque não podemos generalizar, seja porque não é verdade! Existem sim pessoas preconceituosas em todos os países no mundo! Aquilo para o que gostaria de chamar a atenção, são os aspectos culturais.

O que somos hoje é em parte uma herança dos nossos antepassados, isso não justifica atos de discriminação na Itália, porém entendê-los é necessário.

Discriminação na Itália: ser jovem é um problema?

Sobre este tema eu poderia escrever um livro, pois na Itália entro nessa categoria, principalmente porque eu aparento ter menos idade do que realmente tenho. Isto poderia ser uma dádiva para qualquer um, porém quando o assunto é trabalho, não é bem assim.

Vou explicar o contexto italiano, assim fica mais fácil entender a origem da discriminação.

Como são os jovens italianos?

Geralmente eles não trabalham e só estudam, até porque a universidade italiana, na grande maioria, tem um regime integral. Eu fiz o meu mestrado aqui e posso garantir que seria muito puxado trabalhar e estudar, até porque a nota* que se recebe no final da universidade é muito importante para eles.

* Nota final: quando se conclui a universidade italiana o estudante recebe uma média ponderada e essa nota muitas vezes “determina” onde você vai fazer o estágio no final do curso. Para os estudantes italianos essa nota é motivo de muita ansiedade.

Quando os italianos começam a trabalhar na área?

Geralmente, eles começam os estágios depois que se formam. A idade média que os italianos terminam a universidade é 25 anos, isso se eles nunca repetiram. Depois eles vão fazer, se tudo der certo, um ou dois anos de estágio. Vão começar a trabalhar na área com 27 ou 28 anos.

Em outras palavras, a juventude do italiano médio é caracterizada em ser um “estudante” e não um “profissional”. Temos sempre que considerar onde estamos inseridos para podermos entender a cultura e suas consequências.

Discriminação na Italia: chefe aos 27 anos?

Considerando o contexto que eu apenas expliquei acima, imagina um brasileiro com 27 anos querendo candidatar-se para ser chefe. A cabeça de um italiano entra em tilt.

Eu trabalho na Itália, no meu setor, desde 2015 e desde quando iniciei acontece SEMPRE a mesma coisa. Eu faço diferente tipos de treinamento, seja em grupo que individualmente. E SEMPRE a pergunta inicial do treinamento é “quantos anos você tem?“.

Me lembro de um cliente que tive recentemente. Eu estava na sala de treinamento esperando a cliente chegar, quando entra um funcionário da agência de consultoria e me diz: “querida candidata, será que você pode esperar, na sala de espera, o consultor chegar?”.

Eu fiquei olhando para ele tentando entender o que estava acontecendo. Ele achava que, pelo fato de ser jovem, eu não poderia ser a “consultora”. Expliquei para o funcionário, mas ele não acreditou muito e saiu meio desconfiado.

Quando chegou a cliente, uma das primeiras perguntas que me fez foi: quantos anos você tem? Lá fui eu, ao invés de fazer treinamento, explicar todo meu percurso de estudo e trabalho. No final ela me olha e diz “você é um gênio” e respondo dizendo “não, só comecei cedo”.

Isso acontece SEMPRE comigo, SEMPRE mesmo… Inclusive contratei uma consultoria de imagem com o objetivo de “parecer mais velha” ou melhor “mais profissional”.

Já que eu toquei nesse assunto, convido você a ler um outro artigo: imagem pessoal: uma ajuda na entrevista de emprego.

Obviamente eu não fico chateada, já me acostumei. A idade um dia vai chegar e este problema talvez eu não vou ter 😉

Discriminação na Italia: se eu tenho mais de 45 anos é um problema?

Você pode estar pensando “eu não tenho mais 27 anos e os meus problemas são outros”. Tenho que concordar com você! Para quem é maduro a dinamica é outra e tem dois pontos que eu gostaria de discutir:

1 – Ser uma figura “senior” significa um custo elevado para a empresa – com a crise economica na Itália muitas empresas sentiram-se obrigadas a diminuir os custos e com isto começaram a dar preferencia para perfis que custam menos. Além disto, na maioria dos casos, as empresas italianas não contratam pessoas diminuindo o seu enquadramento. Por exemplo: se você tem 10 anos de experiencia em um setor, isto vai ser considerado na formulação do seu salário.

2 – Incentivo para os jovens – a taxa de desemprego entres os jovens na Itália era muito grande e por isso o governo começou a criar incentivos para as empresas que contratassem jovens dentro de uma certa faixa de idade. Por isso você já deve ter visto que muitos anúncios de trabalho tem limite de idade.

Se você faz parte do grupo de “maduros” provavelmente tenha percebido algum tipo de discriminação na Itália por esses dois fatores. Porém… repito e vou continuar a repetir, não é a sua idade que vai determinar se você encontrará emprego ou não. Mais importante é como você procura emprego, isto sim!

Se você faz parte dessas figuras estratégicas, você não pode procurar emprego como as outras pessoas procuram. Você precisa também procurar estrategicamente e assim aumentar as suas chances de encontrar o trabalho dos seus sonhos na Itália. Sim é possível! 

Espero em breve estar escrevendo um artigo sobre estas estratégias.

Se você ainda não leu o artigo onde eu explico como trabalhar na Itália: vou conseguir?, vale a pena.

O meu objetivo é criar consciência destes temas tão importantes, para que você possa enfrentar com naturalidade e estratégia. Se você gostou do tema, inscreva-se na minha newsletter, para estar sempre informado sobre o que acontece no mercado de trabalho italiano.

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